9 de Marzo, 2025-Administración pública-La medida representó una disminución en total de 8,2 % del personal estatal y un ahorro de más de 4000 millones de dólares.

El gobierno redujo más de 40.000 puestos de trabajo en el sector de la Administración Pública Nacional entre diciembre de 2023 y enero de 2025. Esta medida representó una disminución del 8,2% del personal estatal.

La APN, que fue uno de los pocos sectores con crecimiento en el empleo durante la última década en la Argentina, sufrió una reducción de más de 23.000 puestos de trabajo. Como resultado, el Ministerio de Desregulación a cargo de Federico Sturzenegger indicó que con estos recortes el Estado ahorró USD 4548 millones.

Entre diciembre de 2023 y enero de 2025, la reducción de 8,2% en el personal del sector público, equivalente a 41.142 puestos de trabajo, proviene de distintos sectores. Al desglosar los datos, se destacan las caídas en la Administración Pública Nacional (APN) y las empresas estatales. En este período, la APN redujo su personal 11,5%, mientras que en las empresas estatales la disminución alcanzó a 14,4%.

Hasta fines de enero de 2025, se registró una disminución en las distintas formas de contratación dentro de la APN. La cantidad de empleados de planta permanente y transitoria se redujo 5,4%, mientras que los trabajadores contratados bajo la Ley Marco (ley 25164) y aquellos con contratos LOYS (monotributistas según el decreto 1109/17) experimentaron caídas más significativas, con descensos de 17,9% y 63%, respectivamente.

Entre diciembre de 2023 y enero de 2025, la reducción del personal en la APN permitió un ahorro total proyectado a largo plazo de USD 4548 millones, lo que equivale a un ahorro mensual estimado de aproximadamente USD 349 millones. La mayor reducción de gasto se produjo en los contratos regulados por la Ley Marco, con un ahorro estimado de USD 2074 millones. En el caso del personal de planta permanente y transitoria, el ahorro alcanzó los USD 1708 millones, mientras que la eliminación de contratos LOYS representó un ahorro de 766 millones de dólares.

Para calcular el ahorro total proyectado, se utilizó el salario promedio ponderado de enero de 2025 según cada tipo de contratación, basado en datos del Informe Trimestral de Ocupación y Salarios. Primero, se determinó el salario promedio ponderado en cada categoría de empleo según la distribución de los trabajadores en los distintos rangos salariales.

Luego, se estimó el salario anual para cada grupo de empleados, se convirtió a dólares y se multiplicó por la cantidad de desvinculados durante el período analizado, obteniendo así el ahorro anual derivado de estos recortes. Finalmente, se aplicó el concepto de perpetuidad para estimar el valor presente de los salarios futuros que ya no se abonarán, utilizando una tasa de descuento de 10%.

Por último, el gobierno indicó que "esta medida refleja el compromiso con la reducción del gasto público y su determinación de cumplir con las promesas de eficiencia y austeridad en la administración pública". A su vez, anticipó que los despidos continuarán: "La estrategia se profundizará este año con mayores reducciones de personal y la eliminación de áreas que no cumplan una misión esencial".

Fuente: diarionorte.com