Representantes del sector empresarial y gremial se reunirán con el Gobierno hoy para terminar de definir las condiciones, previo a la publicación del decreto que hará obligatorio el pago.

l Gobierno nacional confirmó el lunes un acuerdo para el pago de un bono extraordinario de 5 mil pesos a los trabajadores del sector privado. Las pequeñas y medianas empresas (pymes), uno de los sectores incluidos en el acuerdo, adelantaron que necesitarán abonar esa suma en por lo menos cinco cuotas para poder afrontar el costo financiero de esa medida.

Luego de un encuentro con el ministro de Producción, Dante Sica y con representantes del sector sindical y empresarial, directivos de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) dejaron claro que "no habrá un bono, sino un aporte obligatorio de 5 mil pesos de recomposición salarial no remunerativo, en cuotas y a cuenta de paritaria". Así, desde la entidad se pidió que dicho pago se ejecute en al menos 5 cuotas

Según informaron desde el Ministerio de Producción y Trabajo en un comunicado, la “recomposición salarial” acordada el lunes será de carácter obligatorio, y no se realizarán descuentos impositivos y de contribuciones a la seguridad social sobre la suma que recibirán los trabajadores.

Por otra parte, el bono se pagará a cuenta de próximas revisiones salariales, es decir que si un sindicato negocia a futuro una recomposición para los trabajadores de su sector, se descontará el bono del aumento que se acuerde. La modalidad y la fecha de pago terminarán de definirse este martes, en un nuevo encuentro. Luego se publicará el decreto en el Boletín Oficial.

Pedro Cascales, empresario pyme industrial y vocero de la CAME, declaró a TN que este bono “no se agrega a la masa salarial sino que se adelanta de un incremento futuro, por eso impacta de forma financiera en la empresas pero no desde un punto de vista económico”.

Además, agregó: “Nosotros pedimos al menos cinco cuotas para poder pagarlo, pero vamos a ver qué se define en la negociación. El Gobierno además busca que se pague desde septiembre, pero nuestra postura es pagarlo desde octubre”.

Fuente: Vía País