El salario docente se incrementa en más de un 62% con la suba anunciada y el blanqueo de las sumas no remunerativas y no bonificables.

Tras el anuncio realizado por la gobernadora de la provincia Claudia de Zamora a partir del acuerdo logrado con la Mesa de Diálogo Docente, un análisis de las nuevas cifras permite establecer cómo quedarán los salarios del sector a partir de este mes.

De acuerdo con los datos oficiales, el incremento que percibirán los docentes implica una suba de $1.851,63 en el salario básico docente a partir de este mes, el cual será liquidado y abonado con el pago del próximo sueldo que la provincia realiza siempre antes de fin de mes.

Esto significa que el salario básico docente pasa a $4.820,03 con el 20% de incremento y el blanqueo de las sumas No Remunerativas y No Bonificables, con respecto de los $2.968,40 que se percibía como básico hasta febrero de este año.

De esta forma, el porcentaje de incremento al salario básico docente es de un 62,38% de acuerdo con las cifras anunciadas.

Este salario básico docente tiene en cuenta el cargo testigo de un maestro de grado (181 puntos índices) y sus equivalentes en horas cátedra del Nivel Medio y Superior.

Punto Índice

Asimismo, los anuncios realizados por la gobernadora también incluyeron el incremento del valor del punto índice.

En este sentido, hasta febrero de este año esa valuación era de $16,40 por cada punto.

Con los cambios introducidos, a partir de marzo de 2017, ese punto índice tiene un valor de $26,63.

El punto índice aumenta así en $10,23, lo que representa un incremento del 62,38%.

En su discurso en el cual realizó estos anuncios, la gobernadora Claudia de Zamora valoró la tarea docente y señaló que se trata de "un reconocimiento hacia la gran tarea que realizan nuestros docentes que educan a nuestros niños y jóvenes, porque le dan esa educación que es el tesoro más preciado que les podemos dejar a ellos".